Bővebb információért kérlek, írj a hello@kisskrisztinauzletimentor.hu email címre.
A vállalkozások fejlesztését célzó projektek 70 százaléka azért bukik el, mert nincs mögötte megalapozott stratégiai tervezés. Ez a szám jól mutatja, hogy a hosszú távú tervezés nem luxus, hanem a fenntartható működés alapfeltétele. A kérdés már csak az, hogy kihez fordulj, ha ezt a hiányt szeretnéd pótolni a saját vállalkozásodban.
Egy friss hazai elemzés szerint a magyar KKV-vezetők leggyakoribb hibái közé tartozik a túlterheltség, az elszigeteltség és a stratégiai tervezés hiánya. Ez a három tényező együtt egy olyan spirált indít el, amelyből egyre nehezebb kilábalni: a napi tűzoltás ugyanis folyamatosan a megelőzi a hosszú távú, stratégiai tervezést és gondolkodást.
Könyvelőként és üzleti mentorként több, mint 20 éve dolgozom KKV cégvezetőkkel. Ezen idő alatt azt tapasztaltam, hogy a legtöbb vállalkozó nem azért nem foglalkozik a stratégiai tervezéssel, mert nem érdekli a jövője, hanem mert:
Ha a cég növekedése kizárólag a vezető idejéhez kötődik, valójában nincs is igazi növekedés, csak egyre nagyobb terhelés.

A hosszú távú stratégiai tervezéshez elengedhetetlen, hogy a cégvezető végre időt teremtsen arra, hogy ne csak a napi feladatokat, hanem a vállalkozása jövőjét is átgondolja.
Mielőtt eldöntenéd, kihez fordulj, érdemes tisztázni, milyen típusú szakértők léteznek, és melyik milyen területen tud érdemi segítséget nyújtani.
Ha egy konkrét stratégiai kérdésben, például piacbővítésben vagy szervezetfejlesztésben van szükséged szakértői véleményre, egy tanácsadó gyors, célzott választ tud adni.
Ha a probléma az, hogy a napi operatív feladatok elviszik minden időd, és többek között ezért nem marad elegendő időd stratégia tervezésre, jó megoldás lehet valakit felvenni, aki átveszi ezeket a feladatokat, miközben a stratégiai döntések nálad maradnak.
Ha a hatékonytalan működés technikai vagy rendszerbeli hiányosságokra vezethető vissza, egy automatizációs vagy digitalizációs szakértő tud segíteni.
Akkor a legértékesebb, ha a stratégiai tervezés hiánya mögött az áll, hogy nem látod át a vállalkozásod pénzügyi működését, és emiatt nem tudsz megalapozott döntéseket hozni. Egy pénzügyi és üzleti mentor nem egyetlen konkrét problémában segít, hanem abban, hogy a vállalkozásod egészét, a számokat, a döntéshozatalt és a cégvezetői prioritásokat egyszerre lásd át. Ez azért fontos, mert egy stratégia csak akkor működik, ha valós pénzügyi adatokra épül, nem elképzelésekre vagy megérzésekre.
A hosszú távú tervezés alapja mindig a pénzügyi valóság ismerete. Ha ez hiányzik, a legjobb stratégia sem ér semmit.
Néhány jel, hogy a stratégiai tervezés hiánya valójában pénzügyi eredetű:
Ha ezek közül több is igaz rád, a legfőbb probléma feltehetően az, hogy a nincs meg az a pénzügyi átláthatóság, amire egy hosszú távú stratégiát építeni lehet.
A profit nem véletlen eredménye, hanem egy előre megtervezett stratégia következménye. A pénzügyi káosz és az állandó stressz nem a cégvezetés természetes velejárója, hanem annak jele, hogy valami nem működik jól. A sikeres vállalkozók nem keményebben dolgoznak, hanem okosabban terveznek.
Ha úgy érzed, hogy már most is rengeteget dolgozol, és nincs időd stratégia tervezéssel foglalkozni, az jól mutatja, hogy valamin változtatni kell. Pontosan ebben segít a Profi(t) Képző Mentor Program.
A program időtartama 5 hónap, amely idő alatt foglalkozunk:
Ez a program különösen neked szól, ha:
A program mellé 100 százalékos pénzvisszafizetési garanciát vállalok. Ha úgy érzed, hogy a Profi(t) Képző Mentor Program nem tett tudatosabb vállalkozóvá, és nem adott új információt, jelezd nekem a program alatt, és kérdés nélkül visszatérítem az árát.
Itt az idő, hogy ne csak egy dolgozója legyél a saját vállalkozásodnak, hanem annak valódi vezetőjévé válj! A pénzügyi káoszból egy átlátható, profitot termelő cégig vezetlek a Profit Képző Mentor Program segítségével.

A legjobb stratégiai döntések gyakran nem az íróasztal mögött születnek, hanem egy olyan beszélgetés során, ahol valaki segít új nézőpontból ránézni a vállalkozásodra.
Kezdd azzal, hogy átgondolod, a probléma pénzügyi, szervezeti vagy technikai eredetű-e. Ha nem látod át a számaidat, valószínűleg üzleti mentorra van szükséged, még mielőtt bármilyen stratégiai tanácsadásba belevágnál.
Mert egy stratégia csak akkor működik, ha valós, pontos pénzügyi adatokra épül. Ha nem látod át a bevételeidet és a költségeidet, a legjobb stratégia sem ér semmit.
Az első, konkrét változások, mint a pénzügyi átláthatóság vagy az árképzés javulása, gyakran már 1-3 hónap alatt érzékelhetők. A mélyebb, stratégiai szintű változás jellemzően egy hosszabb, időigényesebb folyamat.
Ha úgy érzed, hogy már most sincs időd semmi másra, az pontosan azt mutatja, hogy a jelenlegi rendszered nem működik jól. A cél nem az, hogy még többet dolgozz, hanem hogy olyan rendszert építs, amely hosszú távon időt szabadít fel számodra.
Erre garanciát vállalok. Ha a Profi(t) Képző Mentor Program nem tett tudatosabb vállalkozóvá, jelzed nekem, és kérdés nélkül visszatérítem a program árát.
A hosszú távú stratégiai tervezéshez nem mindig új tanácsadóra vagy szakértőre van szükség, hanem arra, hogy végre átlásd vállalkozásod számait. A stratégia csak akkor ér valamit, ha pénzügyi valóságra épül, nem elképzelésekre, érzésekre. Ha Te is egy olyan cégvezető vagy, aki rengeteget dolgozik, mégsem látja ennek eredményét, itt az idő, hogy a stratégiai tervezést a pénzügyi alapoknál kezdd el.
Ha felkeltettem az érdeklődésedet, és készen állsz arra, hogy ne csak egy dolgozója legyél a saját vállalkozásodnak, hanem annak valódi vezetőjévé válj, vedd fel velem a kapcsolatot, és dolgozzunk együtt a siker érdekében.
Kiss Krisztina mérlegképes könyvelő, üzleti mentor, vállalkozásfejlesztési szakértő, valamint a Ködmön Könyvelőiroda Kft. alapítója és ügyvezetője.
Több mint 23 éves szakmai tapasztalattal támogatja a vállalkozókat és cégvezetőket a tudatos pénzügyi döntésekben, a vállalkozásfejlesztésben és a hosszú távon fenntartható növekedés megteremtésében. Mentorprogramjai elsősorban induló vállalkozóknak, működő KKV-knak és cégvezetőknek nyújtanak gyakorlati támogatást a stratégiai döntéshozatal, a vezetői szemlélet fejlesztése és a vállalkozás stabil működésének kialakítása terén.
Munkáját több szakmai elismeréssel is díjazták, köztük a Leader of the Year – Év Női Cégvezetője díjjal. Rendszeres előadó szakmai rendezvényeken, valamint több üzleti és pénzügyi témájú médiamegjelenésben is szerepelt.

Tudj meg többet Kiss Krisztináról és ismerd meg mentorprogramjait.
Szakterületei:
Ne hagyd, hogy a versenytársak előnyre tegyenek szert! Számos módon támogathatlak, beleértve az üzleti stratégiák kidolgozását, a vezetői készségek fejlesztését és a hatékonyabb működési módszerek bevezetését.
Vedd fel velem a kapcsolatot még ma, és induljunk el együtt az úton a siker felé!