Bővebb információért kérlek, írj a hello@kisskrisztinauzletimentor.hu email címre.
Egy vállalkozás sikerét nem az mutatja meg, hogy mekkora az árbevétele. Sokkal fontosabb, hogy képes-e fenntarthatóan működni, tudatos döntéseket hozni és folyamatosan javítani az eredményeit. Több mint 23 éve dolgozom vállalkozókkal, és azt tapasztalom, hogy azok fejlődnek a leggyorsabban, akik már az induláskor a megfelelő mutatókat figyelik.
Ebben a blogban bemutatom azt az 5+1 hatékonysági mutatót, amelyet én is elsőként vizsgálok meg egy vállalkozás működése során.
Ezek azok a mutatók, amelyek segítenek átlátni a vállalkozás valódi teljesítményét, és amelyekre üzleti mentorként is kiemelt figyelmet fordítok a mentorprogramjaim során.
Amikor egy új vállalkozóval kezdek együtt dolgozni, gyakran felteszek egy kérdést, ami úgy szól: Miből látod, hogy jól működik a vállalkozásod?
A válaszok többsége ugyanaz.
Ezek önmagukban azonban még nem mondják meg, hogy valóban egészségesen fejlődik-e a vállalkozás.
Én azt gondolom, hogy az árbevétel önmagában nem siker. A nyereségesen, profitábilisan és kiszámíthatóan működő vállalkozás viszont igen.
A sikeres vállalkozók azért hoznak jobb döntéseket, mert pontosan tudják, mely adatokat érdemes figyelni. Mentorként ezért nem a lehető legtöbb mutatót szeretném látni, csupán azt a néhányat, amely valóban támogatja a vezetői döntéseket.

Ha nem tudod, mely mutatókra érdemes figyelni, könnyen téves következtetéseket vonhatsz le, amelyek hosszú távon a vállalkozás teljesítményére is hatással lehetnek.
Ez talán az egyik legnagyobb tévhit a vállalkozások világában.
Sokan úgy gondolják, hogy ha folyamatosan nő az árbevételük, akkor biztosan jól működik a vállalkozásuk, ez azonban egyáltalán nem biztos.
Találkoztam már olyan vállalkozással, amelynek évről évre nőtt a forgalma, mégis egyre kevesebb nyereséget termelt. Ennek oka legtöbbször az volt, hogy a költségek gyorsabban emelkedtek, mint a bevételek.
Én mindig a profitabilitást nézem először, mert egy vállalkozás nem attól lesz sikeres, hogy sok pénz folyik át rajta, hanem attól, hogy értéket tud teremteni úgy, hogy közben nyereséges is marad.
Szintén egy gyakori félreértés, hogy a nyereség és a rendelkezésre álló pénz ugyanazt jelenti, pedig ez korántsem igaz.
Egy vállalkozás lehet papíron nyereséges úgy is, hogy közben nincs elegendő pénze a napi működés finanszírozására, éppen ezért a cash flow számomra egy nagyon fontos mutató.
A nyereség mellett azt is mindig megnézem, hogy lesz-e elegendő pénz a következő hónap működésére. A stabil működés alapja ugyanis nemcsak a profit, hanem a megfelelő pénzügyi egyensúly is.
Az induló vállalkozások jelentős része sok energiát fordít ügyfélszerzésre, de kevés figyelmet szentel annak, hogy ezek az ügyfelek valóban nyereséget is termelnek-e.
Én mindig azt javaslom, hogy ne csak azt mérd, hány új ügyfeled érkezett, hanem azt is vizsgáld meg, mennyi idő és mennyi költség kellett ahhoz, hogy megszerezd őket.
Ez segít eldönteni, hogy valóban jól működik-e az értékesítésed, vagy érdemes változtatni rajta.
Sokan úgy gondolják, hogy a vállalkozás fejlődését az mutatja meg, hány új ügyfelet sikerül megszerezni hónapról, hónapra. Természetesen ez is fontos, de én mindig kíváncsi vagyok arra is, hogy hány ügyfél tér vissza másodszor, harmadszor vagy akár évek múltán is.
Egy visszatérő ügyfél ugyanis azt jelenti, hogy elégedett volt, megbízik benned, és ismét Téged választott. Ez az egyik legerősebb visszajelzés, amit egy vállalkozás kaphat és véleményem szerint ez mutatja meg egy vállalkozás valódi értékét is
Ha már az induláskor figyeled ezt a mutatót, sokkal hamarabb észreveszed, hogy valóban értéket teremtesz-e a piac számára.
Ez az a mutató, amelyet szinte senki nem mér, pedig egy rendkívül fontos mutató.
Amikor egy vállalkozóval dolgozom együtt, mindig kíváncsi vagyok arra, hogyan telik egy átlagos hete.
A legtöbb induló vállalkozásban természetes, hogy a tulajdonos szinte mindent maga végez el, ez azonban hosszú távon már komoly akadálya lehet a fejlődésnek.
Meggyőződésem, hogy egy vállalkozás addig tud növekedni, ameddig a vezetője képes vezetőként dolgozni, nem pedig minden feladatot saját maga elvégezni.
Ezért mentorálás közben nemcsak a pénzügyi mutatókat vizsgáljuk, hanem azt is, hogyan használod fel a saját idődet, mert a vezető ideje ugyanúgy egy erőforrás, mint a vállalkozás pénze.
Ha megkérdeznék tőlem, melyik a legfontosabb hatékonysági mutató egy induló vállalkozásnál, valószínűleg nem egy számot mondanék. Sokkal inkább azt figyelném, hogyan fejlődik maga a vállalkozó.
Mert az elmúlt több mint 23 év során észrevettem, hogy a vállalkozás mindig tükrözi a vezetője gondolkodását.
Ha a vezető fejlődik, a vállalkozás is fejlődni kezd. Ez az egyetlen mutató, amely hosszú távon minden más eredményre hatással van.

A legjobb üzleti döntések nem megérzésekre, hanem pontos pénzügyi elemzésre épülnek. Egy szakértő mentor segít abban, hogy a számokból valódi üzleti lehetőségeket olvass ki.
Sokan azt gondolják, hogy az első beszélgetésen elsősorban a számokat nézzük át.
Természetesen ezek is fontosak, de én mindig szeretném először megérteni a vállalkozás mögött álló embert.
Csak ezután kezdem el elemezni a vállalkozás működését és a pénzügyi mutatókat.
Sok vállalkozó csak akkor kezd el a mutatókkal foglalkozni, amikor már csökken a nyereség vagy pénzügyi nehézségek jelentkeznek. Tapasztalatom szerint azonban sokkal eredményesebb már akkor segítséget kérni, amikor a vállalkozás növekedni kezd, és egyre több döntést kell meghozni.
Mentorprogramjaim elsősorban azoknak a vállalkozóknak szólnak, akik szeretnék megérteni, hogy a számok milyen üzleti összefüggéseket mutatnak. Nem csupán riportokat elemzünk, hanem azt is közösen átgondoljuk, mely mutatók befolyásolják leginkább a vállalkozás eredményességét, és hogyan lehet ezek alapján tudatosabb vezetői döntéseket hozni.
Ha a célod nem csupán több adat gyűjtése, hanem egy stabilabb, átláthatóbb és hosszú távon profitábilis vállalkozás felépítése, akkor ebben tudok valódi segítséget nyújtani.
Nem egyetlen mutató dönt mindenről, de én mindig a profitabilitást, a cash flow-t és a vezetői döntések minőségét figyelem elsőként. Ezek együtt mutatják meg, hogy a vállalkozás valóban fenntartható irányba halad-e.
Mert a magas árbevétel önmagában nem jelent nyereséget. A költségek, a pénzáramlás és a működés hatékonysága ugyanilyen fontos szerepet játszik egy vállalkozás sikerében.
Egy tapasztalt mentor nemcsak megmutatja, milyen számokat érdemes figyelni, hanem segít megérteni azok összefüggéseit is. Így a mutatók nem pusztán riportok lesznek, hanem olyan vezetői eszközök, amelyek jobb döntéseket tesznek lehetővé.
Mert több mint huszonhárom éves könyvelői és vállalkozói tapasztalatom alapján azt látom, hogy a legtöbb üzleti döntés végül a pénzügyi eredményekben jelenik meg. Ezért a pénzügyi tudatosság számomra nem külön terület, hanem a tudatos cégvezetés egyik alapja.
Mentorálás során nem minden vállalkozásnál ugyanazokat a számokat vizsgálom. Elsőként mindig azt nézem meg, hogy mely mutatók befolyásolják leginkább a vállalkozás eredményességét. A profitabilitás, a cash flow és a vezetői döntések minősége szinte minden esetben kiemelt szerepet kap.
A megfelelő hatékonysági mutatók figyelése már egy vállalkozás indulásakor komoly versenyelőnyt jelenthet, mert segítenek tudatosabban gondolkodni és időben felismerni azokat a területeket, ahol érdemes változtatni.
Ugyanakkor azt is gondolom, hogy a számok önmagukban nem fejlesztik a vállalkozást, csak a jó döntések. A megfelelő mutatók pedig abban segítenek, hogy ezeket a döntéseket magabiztosabban hozd meg.
Ha szeretnél nemcsak több adatot látni, hanem valóban megérteni a vállalkozásod működését, vedd fel velem a kapcsolatot.
Mentorprogramjaim során együtt feltárjuk, mely mutatók befolyásolják leginkább az eredményességedet, hogyan javítható a profitabilitásod, és milyen vezetői döntések támogatják leginkább a hosszú távú növekedést.
Kiss Krisztina mérlegképes könyvelő, üzleti mentor, vállalkozásfejlesztési szakértő, valamint a Ködmön Könyvelőiroda Kft. alapítója és ügyvezetője.
Több mint 23 éves szakmai tapasztalattal támogatja a vállalkozókat és cégvezetőket a tudatos pénzügyi döntésekben, a vállalkozásfejlesztésben és a hosszú távon fenntartható növekedés megteremtésében. Mentorprogramjai elsősorban induló vállalkozóknak, működő KKV-knak és cégvezetőknek nyújtanak gyakorlati támogatást a stratégiai döntéshozatal, a vezetői szemlélet fejlesztése és a vállalkozás stabil működésének kialakítása terén.
Munkáját több szakmai elismeréssel is díjazták, köztük a Leader of the Year – Év Női Cégvezetője díjjal. Rendszeres előadó szakmai rendezvényeken, valamint több üzleti és pénzügyi témájú médiamegjelenésben is szerepelt.

Tudj meg többet Kiss Krisztináról és ismerd meg mentorprogramjait.
Szakterületei:
Ne hagyd, hogy a versenytársak előnyre tegyenek szert! Számos módon támogathatlak, beleértve az üzleti stratégiák kidolgozását, a vezetői készségek fejlesztését és a hatékonyabb működési módszerek bevezetését.
Vedd fel velem a kapcsolatot még ma, és induljunk el együtt az úton a siker felé!